« Comment tu montres que tu es un adulte ? Tu fais un enfant, et tu prends un emploi stable. Or l’âge auquel arrive le premier bébé est aujourd’hui de 30 ans et 2 mois, et l’âge moyen du premier CDI est de 29 ans. Tout ça, ça veut dire qu’on a fini ses études, ses aventures érotiques, culturelles, à 30 ans. De 16 à 26 ans, on a donc une période de 10 ans où l’on est en apprentissage de l’âge adulte, à travers les études, le salariat, les voyages et l’amour, les quatre fondamentaux d’une société moderne. Devenir adulte, ça prend 10 ans. Ca ne veut pas dire qu’on ne va pas travailler pendant ce temps-là, mais on va être des intermittents du travail. » Jean Viard pour Usbek & Rica
 
 
« « Crise » vient du latin crisis. Ce terme vient lui-même du grec κρισις [krisis] qui signifie « action ou faculté de distinguer, de séparer d'où dissentiment, contestation, phase décisive d'une maladie ». On remarque plusieurs choses. 1/ La crise est inédite, complexe et demande une prise de recul de la part des personnes impliquées 2/ Pour résoudre une crise, il nous faut prendre une décision, trancher pour donner une réponse inédite – voire changer de paradigme 3/ Lorsqu'on fait face à une crise, on ne peut jamais gagner.
On a souvent tendance à lier la crise à l’urgence qui, bien qu’étant un terme proche, n'est pas un synonyme. Urgence puise sa source chlorée du latin urgens qui signifie « resserrer, tourmenter, tenir à l'étroit » Une urgence n'est pas nécessairement une crise mais, en revanche, une urgence peut se transformer en crise lorsque celle-ci est mal gérée.
Un exemple made in piscine 👉 Quand tu t'entraînes chaque jour sous pression en vue d’un objectif temporel proche, c'est une urgence. Mais, si cette situation s’éternise, le corps et l'esprit peuvent lâcher. C'est la crise – le burnout.
À échelle globale, l’accumulation des urgences (économiques / sociale / climatique, etc.) questionne un système proche de l’effondrement. » (A.Rigaut, 2022)
 
Notre génération – comme les suivantes – font donc face à une complexité sans précédent.
 
Baisser nos émissions fossiles de 6% tous les ans d'ici 2030. Dans 3 des 5 scénarios du GIEC, le seuil des 2 degrés sera dépassé en 2050. Pour pouvoir espérer rester sous la barre des 1,5 degrés, la seule solution est de réduire nos émissions de CO2 et de méthane.
Face à tant de changements, beaucoup de personnes expriment ce que l'on qualifie désormais « d'éco-anxiété ».
 
« Nous savons que 80% des moments les plus décisifs d’une vie ont lieu avant 35 ans » Megan Jay
 
Cette urgence climatique s'ajoute, de facto, à l’ensemble des problématiques qu’apporte l’adulescence dont parle Jean Viard auprès d’Usbek & Rica ou encore Megan Jay dans son TED (2013). La conférence s’intéresse à la notion de la « crise du quart de siècle » – le pendant précoce de la fameuse « crise de la quarantaine » pendant laquelle la remise en question profonde est de mise. Megan y met en perspective les différentes injonctions sociales auxquelles les vingtenaires font face et de leur impact sur leur santé mentale à l’aube de leur trentaine. Pour n’en citer que quelques unes : avoir une carrière prestigieuse, des enfants, tout en profitant de la vie à son maximum.
 
Cette chape de plomb, combinée aux moult questionnements environnementaux et sociaux peuvent ainsi faire boire la tasse à nombre de millennials, genZ, etc. Comment, dans ce contexte, définir quel rôle iels souhaiteraient jouer dans le monde de demain et le transcrire en actes et/ou en carrière ?
 
Loin d'avoir une réponse adéquate, les écoles, comme les entreprises continuent d'adopter une réponse que l'on pourrait qualifier de business as usual. Celle-ci, au rythme où les choses vont, peut sembler plutôt néfaste pour notre développement futur. Continuer ainsi rime avec « glisser sur le sol de la piscine pour tomber sur le carrelage ».
 
Je vous propose donc d'explorer dans cette partie le marché historique et actuel de l'orientation afin de mettre en lumière ses évolutions ainsi que les besoins émergents actuels.
 
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Se pose également en fond des questions sociales relatives à l’accès aux trajectoires de nage dites alternatives, aux récits partagés et à leur possible démocratisation. Mais point de hâte, nous aborderons ces questions plus tard
« Cette média·tisa·tion des récits d’une catégorie sociale par une autre questionne la diversité présente dans la piscine, sa représentation ainsi que l’authenticité des voix·es relayés.
La révolution numérique a démocratisé l'accès aux moyens de production, permettant l'émergence d'une foultitude de nouveaux·elles créateur·rices aux trajectoires de nage alternatives comme le nageur italien Khaby Lame. Cette (re)prise de pouvoir par l'action avait d'ailleurs fait l'objet d'une discussion à l'été du Podcast au Ground Countrol. Au cours de la séance, le duo des Ménestrel·le·s avait appelé les nageur·ses issu·es de minorités – raciales ou sociales – à s'emparer de ces nouveaux outils pour se raconter en leurs propres termes. Ceci pour éviter de se voir croqué·es par un·e énième journaliste ne partageant pas leur quotidien.
Passer par le podcast, la vidéo, la newsletter et autres moyens « pirates » seraient donc les moyens de mener cette « guérilla médiatique » en se réappropriant sa trajectoire de nage (en faisant un bon f🐋ck à la société). » (A.Rigaut, 2022) Extrait de la dernière édition de la Ploufletter OMT
 
Allez, à l’eau !

les nouveaux·lles acteur·rices de l’orientation

Pour découvrir comment le domaine de l’orientation a évolué ces dernières années avec, notamment, un changement dans le de rôle d’orientateur·rice les réseaux sociaux dû au changement de consommation de contenu de la part des nouvelles générations.
 
Maintenant que l'on a posé tous ces constats, la question qui se pose est : comment allons-nous opérer face à cette massification de l'éducation vs. notre besoin de développer de nouvelles manières d'accompagner les futur·es citoyen·nes ? Quel accès – et à quelles ressources d'orientation peut-on donner ? Et enfin, quels sont ces profils qui, aujourd'hui ont le luxe de se poser ces questions ?
C’est en réponse à tout cela que La piscine Our Millennials Today a vu le jour.
 
 

 

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©Our Millennials Today, 2022, site par Apolline Rigaut